企业文化要在理论上获得重视
在7月2日聚会上，，，浙江省羊毛衫协会秘书长凌国柱组织与会职员学习了著名理论家、学者贾春峰撰写的《文化力提升企业竞争力――企业文化理论建设与建设实践怎样深化拓展》理论文章，，，深刻明确了企业文化的定位、内容、功效。。。。。。与会代表均赞许文中看法：企业文化是市场经济条件下的企业谋划治理文化，，，它不是纯粹的企业文体活动，，，不是简朴的文化看法的演绎，，，不是经济学知识外加文字的枚举堆砌，，，也不是一般社会看法厘革的举例。。。。。。企业文化具有导向、激励、约束、凝聚、辐射、纽带等功效。。。。。。
闫水师会长在会上谈到，，，贾春峰的文章“上下五千年，，，纵横八百里”，，，通过借鉴的方式，，，整合出了企业文化的看法和领域。。。。。。他以为，，，对企业而言，，，首先是企业治理者要认可企业文化的品牌价值拓展功效。。。。。。企业认真人对企业文化、企业精神的认同和推行首当其冲，，，是基础。。。。。。通过学习理论文章，，，与会职员对企业怎样建设企业文化有了明确的熟悉，，，对企业文化的拓展功效有了更深条理的认同和认可。。。。。。
机构架设和事情安排要“两个面向”
凭证相关章程，，，企业文化研究会设置了办公室、理论研究部和文化交流部三个机构，，，统筹学习培训、宣传推广、理论研究、考察交流、实践立异、品牌建设、文化活动、服务会员等八个方面的事情。。。。。。正如研究会会长闫水师在会上所说，，，这样的安排做到了“面向整个毛衫行业和与毛衫相关的上下游行业”。。。。。。
据凌国柱秘书长先容，，，三大机构的设置和八个方面的事情安排是着眼于研究会恒久开展事情的需要，，，主要的目的是为会员企业之间搭建一个专业性的企业文化交流相同平台。。。。。。据相识，，，今年的事情重点是宣传推广和考察交流两个方面，，，宣传推广是在“对内总结”的基础上的宣传和推广；；；考察交流则是以“对外借鉴”为目的；；；在活动安排和职员组织上要把“两个面向”落到实处。。。。。。
企业文化建设从自觉到自觉
企业社会责任是企业文化的主要内容。。。。。。与会职员都以为，，，近几年来羊毛衫行业的企业文化建设取得了显著效果，，，在社会责任方面更是实现了从自觉到自觉的转变。。。。。。
2007年，，，濮院率先启动中国纺织企业社会责任治理系统(CSC9000T)“10+100+1000”项目。。。。。。企业社会责任这一理念被迅速引入濮院，，，爆发优异影响。。。。。。濮院社会责任建设给濮院人带来了理念更新，，，众多羊毛衫企业自觉地把社会责任理念贯彻到日常治理系统中。。。。。。
2019年头，，，桐乡市染整商会起劲响应国家节能减排招呼，，，建议企业宣布允许书，，，此举刚一提出就获得了以浙江雀屏公司为代表的16家企业响应，，，节能减排成为行业自觉行为。。。。。。
企业对外肩负社会认真任，，，对内也是云云。。。。。。现在，，，更多企业越来越注重职工生产、生涯情形的改善。。。。。。有的企业在厂房和职工宿舍都装置了空调；；；有的公司实验给一定工龄职工带薪假期的政策；；；尚有的公司专程推出了伉俪房，，，为已婚职工提供生涯上的利便。。。。。。
据相识，，，近几年泛起了行业性的“用工荒”情形，，，而濮院羊毛衫企业在用工方面没泛起类似问题。。。。。。现在，，，来自天下各地的新濮院人与外地人协调地生涯在一起，，，配合建设着濮院这片热土。。。。。。正如与会代表会上总结的那样：濮院的协调时势，，，有着企业文化建设的一份收获。。。。。。
随着濮院打造“濮院毛衫”的区域品牌和周全提升濮院整体形象工程的实验，，，与之细密相联的毛衫行业企业文化建设也必将向更深层面迈进。。。。。。许多的企业都在身体力行的探索与实践，，，企业文化建设已成为大大都企业提升品牌焦点竞争力的主要手段，，，企业文化研究会的建设和各项事情的开展，，，正是这种需求的集中体现。。。。。。它关于濮院毛衫工业的久远生长，，，具有强烈的现实意义。。。。。。
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