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利润是坏事？？？？？永续生长企业案例

裁缝尺码和合身专家Alvanon高级照料JackieLewis指出：许多企业仍起劲朝永续生长偏向前进，，，，，，从商业角度来看，，，，，，需要一个念头来激励行业厘革。。。在此她列出5项要害方法。。。

Lewis诠释道：倘若今日您成为企业向导者，，，，，，遇到难题：您要想法平衡两件事，，，，，，一是利润，，，，，，若是不赚钱，，，，，，未来你就不会在此。。。若是您已取得永续商业模式，，，，，，就必需赚钱。。。若是您尚未启动永续生长事情，，，，，，也要权衡商业风险。。。

因此我以为，，，，，，我们需要注重，，，，，，当我们审阅作为一个专注于永续生长的行业时，，，，，，企业在生长的历程中会泛起无数挑战。。。

Lewis在近的由英国服装供货商协会(ASBCI)主理《厘革时刻-面暂且尚业永续性和品德挑战》钻研会上分享她的看法，，，，，，她增补道：基本上，，，，，，若是我们一连在业内生长，，，，，，永续议题会最先攻击您的企业或公司的利润。。。从营业的角度来看，，，，，，需要一个激励念头。。。企业已习惯谈论蹊径图和财务要害绩效指标及所有的步伐，，，，，，我们需要最先稍微改变卡卡湾厅相同语言。。。

仅仅由于做准确的事纷歧定会激励企业们做改变。。。但若是现在我们就最先告诉他们，，，，，，未来他们会赚更多的钱，，，，，，会创立收入，，，，，，镌汰铺张，，，，，，推动品牌认知度，，，，，，更具竞争力，，，，，，我以为会有更多的企业站出来谛听。。。

Lewis专注于《体贴人类与地球-利润在哪？？？？？》，，，，，，她担心从现在到2030年，，，，，，预计全球生齿将增添到85亿，，，，，，生齿生长率为1％。。。然而服装消耗量正以凌驾4％速率在生长。。。

随着生齿的生长自然会发动衣服消耗向上攀升。。。但我以为，，，，，，我们必需研究生齿生长与消耗之间的相关性，，，，，，在此配景下，，，，，，我们知道卡卡湾厅执行力并不是很好。。。

有难题的平衡行为

另一个问题是，，，，，，普遍皆宣称，，，，，，该行业的古板的线性模子在未来不再可行。。。

就《这是准确的生长偏向？？？？？》而言，，，，，，《生产然后再销售》现在受到挑战。。。她引用由《全球时尚议程》组织及波士顿咨询集团配合主笔的《2017年时尚工业脉动》报告中的统计数据指出，，，，，，若是时尚品牌继续以现在的方式谋划，，，，，，到2030年他们可能会看到息税前利润率降幅比例凌驾3个百分点。。。

企业已习惯于谈论蹊径图和财务要害绩效指标，，，，，，所有的步伐现实上是基于钱的思量，，，，，，我们需要最先改变卡卡湾厅相同语言。。。

在此配景下，，，，，，Lewis诠释，，，，，，她一直在探索怎样让事情变得更简朴，，，，，，我们要怎样配合推动，，，，，，怎样资助人们前进？？？？？

这让我以为真的云云重大吗？？？？？永续性只是一个代表效率的新盛行语吗？？？？？

她提到2018年ING委托举行的一份报告，，，，，，该报告指出，，，，，，企业前进和未来永续生长的三大理由是《这与立法无关》，，，，，，更多在于创立收入和降低本钱。。。

这是要害，，，，，，或允许以支持我的论点来由，，，，，，特殊是在永续生长与效率方面，，，，，，两者细密相连且亲近相关。。。

我们都必需透过此难题找到自己运作方式，，，，，，我以为现在为止我仍在业界事情，，，，，，认真治理团队、向导团队，，，，，，作育人才、推动程序改善、刷新质量、颜色数字化建文件和整合质量、价钱和利润的布料牢靠妄想，，，，，，以上种种皆已完成，，，，，，但我却有一种完全脱节的感受。。。

然后我意识到，，，，，，我提倡永续生长快要30年。。。若是我将自己界定为永续生长的提倡者，，，，，，或许在永续生长的效果上，，，，，，我会取得更大的希望。。。

因此我以为找到自己的佳状态很是主要，，，，，，作为一家企业，，，，，，必需思量到这一点，，，，，，由于一家企业的永续生长之旅关于下一家企业将不尽相同。。。

永续生长的五大支柱

Lewis以为，，，，，，永续生长营业有五大方法。。。

(一)人

她体现，，，，，，“人”必需列为优先。。。这关乎事情并确保行业未来的左证。。。若是不给予员工准确的培训和教育，，，，，，你就不可做到永续性。。。今天此行业的新进员工须接受基础培训；；；；；但我们发明与业内人士有相当大的距离，，，，，，特殊是有关永续生长及数字化，，，，，，我也会思量一些基本手艺。。。要关注您的员工，，，，，，给他们培训，，，，，，富厚他们专业手艺。。。主要的事实：倘若您不照顾员工，，，，，，你会支付更多。。。

(二)透明度

在您的永续生长议程里，，，，，，致力于推动永续生长和透明度是一项重大营业，，，，，，并且这将最先成为消耗者所关注的事项。。。像是Everlane这样的品牌不但将消耗者引荐给工厂和生产这件衣服的员工，，，，，，他们也与消耗者讨论生产这件衣服会支付几多价钱。。。这与今日我们所知的透明度水平是完全差别的层面。。。

(三)小区

Lewis体现：联合国今年宣布，，，，，，我们将从行业的营收中拨出低于0.2％的营业所得回馈给我们在地谋划的小区。。。我相信，，，，，，我们能够肩负更多。。。

(四)效率

Lewis体现：效率对我来说十分主要，，，，，，并指出，，，，，，若是企业没有尽可能高效率地营运，，，，，，他们只是在烧钱。。。这件事很主要。。。我以为十明确显，，，，，，不是吗？？？？？。。。

(五)隐私

Lewis提出忠言：这是后起之秀。。。我们必需尊重消耗者的隐私。。。虽然我们可以取得他们的个人数据，，，，，，但我们必需尊重，，，，，，而不是滥用。。。

我们要从那里最先？？？？？

Lewis体现：重新最先。。。我知道这听起很自豪，，，，，，但您的设计师和产品开发职员掌握要害。。。在此阶段，，，，，，你所生产的产品会被界说对情形造成高达80%的影响。。。这真的很是主要。。。让我们连忙最先。。。让员工拥有合适的手艺相识永续生长并连忙启动。。。

与支柱有关的五大概害讯息

首先，，，，，，你的设计师具备手艺吗？？？？？他们是否相识永续的意义？？？？？因这就是起点。。。

第二，，，，，，谁做了洋装？？？？？若是你不知，，，，，，你需要去相识一下，，，，，，由于消耗者会最先问这个问题。。。

第三，，，，，，您回馈几多比例的收入？？？？？0.2％，，，，，，照旧更多？？？？？或是都没有？？？？？。。。

第四是样品。。。样品、样品和照旧样品。。。所有开发出来60%的女装系列中甚至没有举行第一次裁剪。。。所有关于时间的铺张及抽样，，，，，，甚至在消耗者取得货物之前，，，，，，所销售的每件样品、每种名目，，，，，，您的团队可能已接触四到五次。。。我们不要归罪于消耗者。。。让我们先相识一下我们做的事情。。。这就是你在生意中需要最先思量的事情，，，，，，倘若您将带来利润、效率和永续性。。。

后：我们是否从Facebook长篇故事里学到些什么？？？？？尊重消耗者。。。相识他们的个人信息就是个人信息。。。在您的组织中是否有人以为这很主要？？？？？由于你需要有人去看护。。。

她的结论是：我们需要重新建构屋子，，，，，，想想基�。。。�，，，，，用以前的工艺来制作它，，，，，，以便为那些未来想要在行业事情的人，，，，，，帮他们掌握好这行业的未来。。。对我来说，，，，，，这就是永续。。。

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