纺织工业是江苏省南通市的古板支柱工业，，，，迄今已走过百余年。。。。。虽然现在全市有超千家规模以上的重点纺织企业，，，，但也逐渐袒露生工业链不完整、工业集聚度不高、立异研发能力不强等短板。。。。。
百年古板工业，，，，怎样才华焕发新的活力？？ ？？日前，，，，南通市政协经济界“有事好探讨”协商议事室举行的“加速特色园区生长，，，，增进纺织工业转型升级”协商活动中，，，，外地省市政协委员与企业认真人、专家、部分对此睁开热议，，，，配合为纺织工业高质量生长探寻路径。。。。。
补链强链
绿色生长
机械染整历史悠久，，，，曾在南通市纺织工业中加入“三分天下”。。。。。南通市纺织工业协会执行会长左成懃对三十多年前的那段绚烂历史历历在目：1983年，，，，南通市印染布的年产量抵达2亿米，，，，产值、利税在昔时一般财务收入中的占比凌驾20%。。。。。
随着时代生长，，，，染整板块却逐渐成为南通市高端纺织工业的一块短板。。。。。很长一段时间里，，，，提到“印染”，，，，人们都会把它和“污染”画上等号。。。。。因环保整治等因素，，，，一大批装备落伍、环评不达标的企业近几年里先后被强制关停。。。。。现在，，，，全市仅剩染整规上企业36家，，，，在全市规上重点纺织企业中的占比约3.3%。。。。。
“包括印染在内的染整加工，，，，是纺织工业链中必不可少的组成部分，，，，也是产品附加值提升空间较大的生产环节。。。。。”南通市政协委员、南通职业大学自动化手艺研究所所长葛维军以为，，，，即便当下面临生长瓶颈，，，，仍不应放弃，，，，要助推染整业生长，，，，重振南通轻纺雄风。。。。。
纺织印染行业的振兴，，，，必定要以牺牲情形作为价钱吗？？ ？？江苏省纺织工程学会印染专业委员会主任、南通大学教授张瑞萍说，，，，着实否则。。。。。唬�；；；；菲赖茸既牖频拿偶鹘徊教岣�，，，，促使企业看法上爆发转变。。。。。“以前是‘得过且过能逃则逃’，，，，现在，，，，有能力的企业会通过手艺升级、智慧治理来追求环保绿色生长。。。。。”
省政协委员、市生态情形局副局长季红星体现，，，，除了行使羁系职能，，，，生态情形部分还将优化服务，，，，简化项目环评流程，，，，依托大数据平台开展非接触式羁系，，，，建设民营企业环保服务站，，，，以更多现执行动服务高端纺织业生长。。。。。
打造园区
集群生长
家纺工业是南通市高端纺织工业的优势板块，，，，一连多年销售超千亿。。。。。同时，，，，海门叠石桥、通州志浩两大市场也保存高附加值品牌少、同质化竞争强烈等问题。。。。。
今年2月尾，，，，经江苏省政府批复，，，，两大市场合在的江苏海门工业园区更名为江苏海门叠石桥国际家纺工业园区。。。。。凭证《南通市家纺市场协同生长三年行动方案》，，，，更名后的园区将进一步提升家纺工业集群竞争力，，，，协同生长，，，，加速转型，，，，目的建成具有天下领先优势的新兴家纺工业集群。。。。。南通市场羁系局副局长刘鹏先容，，，，该局牵头制订南通家纺工业协同生长妄想，，，，现在已经完成初稿，，，，将于本月尾接受专家论证。。。。。
以园区为载体，，，，推动工业集群生长。。。。。不但仅是江苏海门叠石桥国际家纺工业园区，，，，今年3月印发的《2020年市委市政府重点事情使命剖析》明确，，，，要“推进洋口港、通州湾现代纺织工业园建设”。。。。。
“建设通州湾现代纺织工业园，，，，南通必需拿出苏州速率。。。。。”南通市政协委员、市纺织工业协会专职副会长兼秘书长金鑫以为，，，，集群生长，，，，重在企业引入，，，，园区在项目推进历程中应该优先引进本土企业，，，，如前期歇工或搬出主城区的印染企业，，，，边培育市场，，，，边指导扶持，，，，加速在园内建设印染工业集聚区。。。。。
借助园区这个平台，，，，企业可以获得什么？？ ？？科德宝宝翎衬布(南通)有限公司总司理周建说，，，，企业需要更完善的工业配套。。。。。他曾做过调研，，，，好的工业配套包括运输、采购、手艺平台等，，，，可为企业节约20%-30%的本钱。。。。。
江苏斯得福纺织股份有限公司总司理张华以为，，，，园区应该真正肩负起公共服务的职能。。。。。“从纺纱、制造到印染，，，，企业研发中需要有中小型实验装备，，，，但现在许多中小企业只能用生产型的装备做实验。。。。。”他建议园区对大型企业、高校、专业检测机构的装备举行调研梳理，，，，对标其他纺织名市、名企，，，，打造资源共享平台。。。。。
修炼内功
自主立异
具有近20年复合面料、衬布研爆发产履历的江苏海盟实业有限公司，，，，拥有多门第界排名靠前的外洋客户。。。。。新冠肺炎疫情，，，，为企业带来致命一击：企业的外贸订简单度降到了零。。。。。但企业并没有坐以待毙，，，，而是迅速捕获商机，，，，转产隔离衣。。。。。通过研究一百余种面料、测试数据五百多组，，，，终研发出的产品所有指标均远超国标。。。。。
总结新产品研发乐成的心得，，，，董事长王惠一以为，，，，是企业多年积累下来的冲锋衣面料和新加坡制服面料生产研发履历，，，，为这次研发医用产品涤讪了基础。。。。。“率队研发的是我们开发部司理尹冲，，，，他也是东华大学染整专业的博士。。。。。”王惠一直言，，，，高端人才不可或缺。。。。。
然而现在，，，，并不是所有的纺织企业都有人才储备和手艺储备的自觉。。。。。目今，，，，南通市纺织企业中仅有1家具备国家级企业手艺中心，，，，与高校、科研院所坚持细密相助关系的仅限于少部分主干龙头企业。。。。。“以后的竞争，，，，都在高端产品上。。。。。”南通市政协委员、市市场监视治理局副局长秦华说，，，，这就需要企业提升自主立异能力。。。。。
目今，，，，纺织行业保存用工缺乏的问题。。。。。对此，，，，江苏大生集团有限公司有自己的一套解决方案。。。。。“智能化纺织装备的工业化应用，，，，是降低人力资源本钱、提升产品附加值、提高生产效率和谋划效益的要害。。。。。”江苏省政协委员、江苏大生集团有限公司董事长沈健宏先容，，，，将投资3亿元建设数字化纺纱车间的升级版——智能化纺纱车间，，，，同时打造一支智能制造人才步队，，，，提升智能化车间治理水平。。。。。
就解决用工问题，，，，南通市政协委员、南通金秋弹性织物有限公司董事长何平建议，，，，加大投入教育资源，，，，增添接纳能力，，，，去掉非须要门槛，，，，解决外来务工职员子女入学问题，，，，增添南通的吸引力。。。。。
“没有落伍的工业，，，，只有落伍的企业。。。。。”南通海唬�；；；；憧萍加邢薰径鲁げ芷较ＭＭ肪傩惺忠铡⒅兜确矫娴亩越雍椭敢�，，，，“手把手”资助企业实现手艺、自主研发、战略治理等全方位升级。。。。。
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