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乐山井研:“优引厚留”群集纺织工业人才

  四川省乐山市井研县紧扣以产聚才、以才兴业生长思绪 ,,,,, ,坚持以“嘉才”行动为统揽 ,,,,, ,围绕纺织行业高质量生长相关需求 ,,,,, ,着力打造聚才磁力场。。。

  坚持高位引才。。。出台《井研县人才专项经费治理使用步伐》《井研县高条理人才奖励步伐》 ,,,,, ,投资500万元建成市级纺织专家事情站。。。自动承接成渝地区纺织工业转移 ,,,,, ,县委常委带队引进上下游配套手艺。。。引进优质纺织企业1家 ,,,,, ,纺织行业高管级人才39名 ,,,,, ,柔性引进中国纺织研究所教授级高工1人 ,,,,, ,工程师2人 ,,,,, ,博士生5人。。。通过果真招聘 ,,,,, ,吸引相关专业重点大学结业生来研生长。。。

  搭建育才平台。。。深化“校县相助” ,,,,, ,与四川大学配合搭建特种面料产学研平台 ,,,,, ,赴清华大学深圳学院举行企业人才递进培训班。。。建设井研纺织业协会 ,,,,, ,依托井研经济开发区形成纺纱、印染、成装工业链 ,,,,, ,形成“扩大用工需求+强化手艺培训+加入手艺竞赛”的培育模式。。。培育本土科研类人才 ,,,,, ,培育纺织企业谋划治理人才 ,,,,, ,新增用工岗位 ,,,,, ,推选优异手艺人才加入国家及省市手艺角逐。。。

  优化重才情形。。。实验县向导联系服务企业人才机制 ,,,,, ,聘用在外招商组成员担当人才“一对一”联络员。。。组建企业党建、适用手艺、应抢救险、疾病预防、心理康健等专家团 ,,,,, ,将党的引领放在首位。。。落实优异人才医疗和子女就学优惠政策 ,,,,, ,解决人才住房问题 ,,,,, ,打造行政审批“绿色通道” ,,,,, ,提供“全方位·一站式”高品质服务。。。普遍开展优异企业家评选表扬和慰问活动 ,,,,, ,让行业人才“进得来、留得住”。。。

AAA


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